Mediation ist bei vielen familiären Konflikten ein Weg, der zu befriedigenden Ergebnissen führt, wenn Unterstützung gebraucht wird. So z. B. im Hinblick auf

• Konflikte in Stieffamiliensystemen, z. B. zur Rollenklärung zwischen Vater/Mutter und den jeweiligen neuen Lebensgefährten in ihrem Verhältnis zu den Kindern unter Gestaltung des Kontaktes zum außerhalb lebenden Elternteil
• besondere Konflikte bei nicht verheirateten Paaren
  
  • Name des Kindes
  • gemeinsame elterliche Sorge
  • Übertragung der elterlichen Sorge auf den Vater
  • Kontakte zwischen Kindern und dem entfernter lebenden Elternteil
  • finanzielle Unterstützung des anderen Elternteils sowie überhaupt Haushaltsfinanzierungen unter Einschluss der Kinder
  • Gestaltung des Zusammenlebens und Vorsorge für den Fall der Trennung
  • erbrechtliche Fragen
• Partnerstreitigkeiten, z. B. bei der Familienplanung und Arbeitsteilung insbesondere bei Konflikten zwischen elterlicher Betreuung und Ausübung des Berufes; wegen unterschiedlicher Auffassungen in der Betreuung und Erziehung
• Konflikte zwischen Eltern und Kindern über elterliche Verantwortung und Autonomie der Kinder, z. B. im Bezug auf Ausbildung und Beruf sowie zur Auflösung der häuslichen Gemeinschaft
• Konflikte zwischen Eltern und Pflegepersonen oder zwischen Eltern und Adoptiveltern
• Konflikte bei Familienübergängen, z. B. Kinder werden geboren; Kinder verlassen das Nest; (Wieder-)Eintritt des die Kinder betreuenden Elternteiles in das Berufsleben; Eintritt ins Rentenalter; erzwungene Arbeitslosigkeit, usw., überhaupt: Gestaltung des Zusammenlebens
• Mehrgenerationenkonflikte z. B. bei häuslicher Gemeinschaft insbesondere bei notwendiger Pflege der älteren (Eltern-)Generation; Ausgleich unter Geschwistern über erbrechtliche Regelungen
• Konflikte in Wohngemeinschaften