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Cooperative Praxis ist neben der Mediation das einzige Konsensverfahren mit einer – erlernbaren – Struktur. Wie die Mediation hat es zum Ziel, eine interessengerechte, selbstverantwortete Einigung unter den Konfliktparteien herbeizuführen. Auch die Prinzipien gleichen einander. Die Verantwortlichkeit der Konfliktpartner ist ähnlich ausgestaltet. Ähnlich ist auch der Ablauf geregelt: Arbeitsbündnis, Bestandsaufnahme, interessengerechte Konfliktbearbeitung, Einigung und Implementierung des gefundenen Ergebnisses, meist in einem rechtsverbindlichen Vertrag.
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